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张小济:国际化布局构建纺织业新竞争优势

时间:2013-6-30    来源:

  第三个问题,讲到境外投资的选择,面临这么样一个情况,我们到底应该往哪里去,到海外去投资的目的是追求什么吧。我想和其他行业向海外走基本上是差不多的。

  一,成本追求型。希望到低成本的国家投资建厂,提高自己的接单能力,利用自己的接单能力和管理能力到那里建厂。这是一种做法。

  二,技术追求型。这种在细分市场上,从前的这些合作伙伴,发包商或者供应商,因为我们很多是接单生产,贴牌生产,我们上游或者下游,就是替我们卖产品的,或者是给我们下订单的,或者向我们提供技术和原材料这样一些企业吧。对他们进行并购,那么通过建立研发机构,利用海外优质的人力资源。

  大家老说我们缺品牌,技术方面、开发方面不够,如果我们仅仅立足于国内,因为我的产品如果是在海外,我仅仅在国内做是不好的,最好是到海外利用他们的资源,因为纺织品的里面文化含量太大了,你要适应当地的消费者,在国内的设计确实是不行。

  三,市场追求型。开拓发展中国家的新市场,建立销售渠道,加工生产能力,收购品牌等等。刚才陈部长也讲了,现在新兴经济确实它本身的市场需求也很大,刚才中国东盟秘书长也谈到这个问题。实际上很多国家对这个方面的需求,市场也在形成,我们眼光不要老盯着发达国家市场,还要关注新兴国家市场。

  我们最近到发展中国家去看,一个是本身市场有需求,另外他们发展自己工业的时候,纺织服装也是相对对他们来说比较容易的产业,门槛相对比较低,所以他们也很希望中国的企业去投资,帮助他们发展企业。

  最后一种,资产寻求型,收购海外的优质资产。这个就情况比较多,我们也接触到这样一些企业,比如说在欧洲,在一些发达国家长期做服装业的一些家族企业,由于新老更替,年轻人不太愿意接父辈的班,所以这些企业也希望有人能够接过去,他们唯一的希望,我想可能不光是为了钱,更多的是希望事业能够继续下去,所以像这样的一些优质资产,其实也是我们企业应该考虑的。

  有一个资料,我们现在在制造业操作工的工资和孟加拉、柬埔寨这些大概差多少,我有一个数字,我觉得还是大家有参考价值的,比如说上海的操作工每个月是439美金,大家可以看到这个数字,实际上这个成本还是差的很多,这是供一个参考,这是越来越明显,前几年还不是很明显。

  我们是全球最大的生产国,也是最大的出口国。但是在国际市场上,在品牌营销网络还控制在发达国家的跨国公司手里。所以我们“走出去”,不但是一种被动的做法,而是应该看作一种主动的做法。

  我们实际上是把这个产业维持下去,继续发展,很关键的就是企业能“走出去”,从被动的接单,到走出去打市场。真正能做到出去这一步,我们还有20年、30年,没有问题。如果我们这一步走不出去的话,就会一点点被人家吃掉,市场一点点失去。

  一些先行的企业,看到海外的低成本,而且在海外的投资建厂也尝到一些甜头,也不是今天才走的,已经很多年了,有些企业早就出去了,但是我觉得相比品牌、营销这些来讲,你换一个低成本的地方,如果这些没有解决,还是原来的订单,你只不过是把企业的生命周期稍微延长了,问题还是没有解决。这个思路企业是一种选择,我想是不是还有更好的选择。

  并购品牌营销在这个领域投资,我觉得价值更大。

  当然最具价值的我觉得是培养一批中国的国际纺织人。我们是全球最大的生产国,最大的出口国,但是我们在人力资源问题上,特别讲到国际经营能力这方面,我们是个弱国,谈到“走出去”,恐怕很多企业头疼的就是人的问题,过去我们说外语人才是问题,现在这个不是问题。你要到那去会营销,去组织他们一起来研讨、创新,这种复合型的人才是太缺了。我觉得在一些企业里头看到了希望,我们清华北大,包括海外留学归来的,到我们一些技术水平比较高的纺织企业里去实现他们的梦想,在那里他们觉得有作为,那么通过这样的一批企业,吸引全球的优质人才,才能构建我们纺织服装工业继续向前走,走得更好。

  谢谢大家!





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