一天,我在微博上看到这样一条信息:“今天面试了一个读食品的应届生,今晚又有一个高三生问我报考食品好不好?这让我陷入思考,如果我可以重来,我会如何选择?答案是:我还会选择‘食品’。”微博主是我的一个学生,已经毕业工作一年多了。我对她的感慨很...
LinkedIn 早期项目经理Patrick Ewers现如今的工作就是帮助科技界人士通过建立良好的人际关系完成他们的目标,相比那些喝腻了的心灵鸡汤,他的建议更简单、更真实、更有效。不管你是否承认,多数人对“人际关系网”的概念都感到不自在,即使是成功人士,伫...
为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才招聘机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。公司人事招聘源于以下六种情况下的人员需求: 1、缺员的补充;2、突发的人员需求;3、为确保公司发展所需的人才储备...
阿里巴巴集团董事局主席马云今天在其来往“江湖情”扎堆中发文寄语大学生。他认为,上大学和有工作之间并无等号,选择自己真正感兴趣的专业最最重要。 马云首先点评了很多人认为的“大学生毕业找不到工作是大学办学方向有问题”,他的看法是,中国大学的...
很多人有疑问,面试官有简历为什么还要做自我介绍?重复问一些简历上有的问题?接下来成都招聘网为大家谈谈面试官通过自我介绍来考察求职者哪些素质。 自我介绍和简历有何区别? 面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单...
员工激励是个大课题,很复杂。说到激励,很多老板首先想到的是给钱,认为“重赏之下有勇夫”、“有钱能使鬼推磨”。我绝不忽视更不反对要有一套科学先进合理的薪酬激励制度和政策,但我认为钱以外的员工激励更重要、更有效。看不到和做不到这一点的企业,...
在人才管理方面,如果说一个成熟型公司还有某个新的战略领域未触及,可能不大有人相信。因为这样的公司看起来好像已将所有重要的人才管理领域都打理好了,也就是说他们拥有全职的领导者、书面发展计划、长期稳定的团队、年度预算和一整套评估战略影响的指...
如今,青涩的90后大学生已扛起求职者的大旗。面对择业,90后有哪些特点?他们有什么样的择业观?对于这些,80后人力资源负责人会怎么看。 昨日,由广西毕业生就业促进会主办,广西财经学院(以下简称广西财院)等承办的2013年冬季广西高校毕业生双选会在...
对于广告人来说,求职也可以变成创意活儿。那些匠心独运、设计精美的简历总是让人啧啧称赞,不擅长技术的文案是否就只能扼腕叹息?能吸引HR眼球的并不限于设计感十足的简历,身边的很多事物都可以成为求职利器,更可成为文案同胞的独特阵地。 一个文案在L...
社会保险可以简称为“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。相信不少小伙伴在找工作的同时,除了问工资,一般还要问清楚“五险一金”怎么缴纳。因为我们的生老病死住,全离不开它。但“五险一金”其实有一些你不知...